El Ayuntamiento de Ibiza ha abierto la convocatoria para cubrir 17 plazas de Agente de Policía Local pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición en turno libre. La resolución fue firmada el 3 de agosto por la primera teniente de alcalde, Gema Marí Planells, y se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que activa el cómputo del plazo para presentar solicitudes.
Las bases del proceso selectivo fueron aprobadas el 29 de julio y publicadas el 1 de agosto en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). El Ayuntamiento señala que las plazas están vacantes y dotadas presupuestariamente, y proceden de la Oferta de Empleo Público de 2026, aprobada por la Junta de Gobierno Local el 20 de abril. La convocatoria se ha tramitado con carácter de urgencia por el consistorio.
El plazo para la presentación de instancias es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE, y los aspirantes deberán abonar unos derechos de examen de 24 euros. Las bases recogen los requisitos generales exigidos: tener la nacionalidad española, haber cumplido 18 años y estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente.
Además de los requisitos generales, las bases incluyen condiciones de aptitud física y de situación administrativa: no padecer enfermedad o defecto físico o psicofísico incompatible con las funciones policiales, no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para la función pública, y carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
Entre las exigencias específicas figuran la posesión en vigor de los permisos de conducir de las clases A2 y B, el compromiso expreso mediante declaración jurada de portar armas y la acreditación de un nivel de catalán B2 mediante certificado emitido por el órgano competente del Govern balear. La convocatoria contempla, asimismo, la reserva de una plaza para ser cubierta por mujeres en aplicación de la Ley 4/2013 de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares.
El Ayuntamiento justifica la tramitación de urgencia en la necesidad de dotar de mayor estabilidad a la plantilla de la Policía Local y aumentar el número de efectivos. La declaración de urgencia implica que los plazos ordinarios del procedimiento se reducen a la mitad, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y a los recursos administrativos, que conservan su duración normal.
El proceso selectivo se desarrollará mediante tres pruebas obligatorias y eliminatorias que deben superarse de forma consecutiva. El primer ejercicio es una prueba de aptitud física conformada por cuatro pruebas parciales: un circuito de agilidad y flexibilidad, fuerza flexora de las extremidades superiores (dominadas en barra para hombres y suspensión cronometrada para mujeres), una prueba de resistencia de 1.000 metros y una prueba de natación de 50 metros.
Para aprobar el ejercicio físico, los aspirantes deben superar al menos tres de las cuatro pruebas parciales con una nota mínima de 5 en cada una de ellas y obtener al menos un 3 en la prueba restante. El segundo ejercicio consiste en una prueba de conocimientos tipo test dividida en dos partes de 50 preguntas cada una: una sobre materias generales y otra específica sobre el término municipal de Ibiza y las ordenanzas locales. Cada parte se puntúa de 0 a 20 puntos, con un mínimo de 10 para considerarla superada y la exigencia de sumar 20 puntos entre ambas para aprobar el ejercicio completo.
El tercer ejercicio es una prueba psicotécnica y de personalidad compuesta por dos partes evaluadas como apto o no apto: una centrada en aptitudes intelectuales y otra en la exploración de competencias y rasgos de personalidad compatibles con el desempeño de la función policial. Los aspirantes que superen los tres ejercicios serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán realizar un curso de capacitación en la Escuela Balear de Administración Pública seguido de seis meses de prácticas en el municipio antes de acceder a la plaza como funcionarios de carrera.
La convocatoria incluye todos los detalles sobre el procedimiento de presentación de solicitudes, documentación acreditativa y el calendario de pruebas, disponibles en las bases publicadas en el BOIB y en la resolución publicada en el BOE. En la situación actual, las 17 plazas quedan convocadas y pendientes de cubrir mediante el proceso selectivo que regirá los plazos y las fases ya descritas.